Fachkräftemangel und vakante Ausbildungsplätze - und trotzdem werden qualifizierte Mitarbeiter*innen abgeschoben

Die Kampagne »Recht auf Zukunft« wird von zahlreichen Unternehmen unterstützt. Sie alle eint der Wunsch, nach Deutschland geflüchteten Menschen eine echte Zukunftsperspektive bieten zu können. »Dass sich nun auch deutsche Unternehmen dafür einsetzen, freut uns und zeigt, dass die bisherige politische Linie gegenüber Menschen mit Duldung einem modernen Einwanderungsland nicht gerecht wird«, sagt Günter Burkhardt, Geschäftsführer von PRO ASYL.

Immer wieder weisen Verbände und Unternehmer-Initiativen auf das enorme Potential der Beschäftigung von Geflüchteten hin. In den vergangenen Legislaturperioden waren jedoch die Rechte Geflüchteter so stark eingeschränkt, dass ihre Beschäftigung wegen schwebender Abschiebung oder Überbürokratisierung für viele Unternehmen bis heute ein hohes Risiko birgt. Mitarbeiter*innen, die in Deutschland nur geduldet sind, können jederzeit abgeschoben werden, und das ist ein enormes Anstellungshindernis.

Stoppt die Abschiebungen, bis das neue Gesetzesvorhaben in Kraft tritt! Es sind unsere Nachbar:innen, Freund:innen und Kolleg:innen, deren Zukunft existenziell bedroht ist. Wir bei Ben & Jerry’s können nicht tatenlos dabei zuzusehen, wie Menschen, die sich ein Leben in Deutschland aufgebaut haben, einfach abgeschoben werden. Das ist nicht mit unseren Werten vereinbar. Wir danken PRO ASYL, dass wir gemeinsam mit vielen anderen Unternehmen unsere Stimme und Reichweite in die Debatte einbringen können. Denn es ist Zeit zu handeln: Wir müssen jetzt die Menschen schützen, die unsere Gesellschaft seit Jahren bereichern.

BEN & JERRY'S Volker von Witzleben, Ben & Jerry’s Social Mission Activist DACH

IKEA ist ein humanistisches, werteorientiertes Unternehmen. Wir stehen für Chancengleichheit aller – egal, woher jemand kommt. Zudem arbeiten wir aktiv darauf hin, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle miteinbezogen fühlen und in der alle die gleichen Möglichkeiten haben. Wir möchten jenen helfen, die in unserer Gesellschaft am meisten gefährdet sind. Dazu gehören für uns alle geflüchteten Menschen, unabhängig von ihrem Herkunftsland oder Aufenthaltstitel. Wir selbst beschäftigen viele Mitarbeiter*innen mit Fluchthintergrund und erleben sie tagtäglich als wertvolle Bereicherung – beruflich wie privat. Für sie und alle anderen wünschen wir uns, dass sie in Deutschland ein sicheres Zuhause finden, mit einer Arbeit und einer echten Zukunftsperspektive.

IKEA Dennis Balslev, CEO & CSO

Wir fordern ein Recht auf Zukunft für alle! Denn alle Menschen verdienen ein Leben in Würde, egal woher sie kommen oder was für eine Vergangenheit hinter ihnen liegt. Gegen Stigmatisierung und Ausgrenzung. Power to the People.

HeyHo

Seit 6 Jahren beschäftigen wir in unserer Textilproduktion Menschen, deren Heimatland nicht Deutschland ist. Die hier Fuß gefasst und sich angestrengt haben, die alte Welt zurückzulassen und die neue zu umarmen. In unserer Textilproduktion erleben wir jeden Tag, wie wichtig es ist, dass Menschen mit Fluchtgeschichte eine Aufgabe und Beschäftigung haben. Denn wer arbeitet, lernt Menschen kennen. Und wer arbeitet, fühlt sich gebraucht. Jede Abschiebung gefährdet unser Unternehmen, aber raubt unserer Gesellschaft vor allem ein Stück Vielfalt.

Bridge&Tunnel

Damit alle Menschen ihre Ideen in unsere Gesellschaft einbringen können! Für ein Recht zu bleiben für Alle. #RechtAufZukunft

Solidrinks

"At Thoughtworks we strive to provide a supporting environment for professionals who have been displaced by war and poverty. As a global company, we believe that the value of our colleagues is not determined by their passport, race, gender, religion or sexuality and we firmly believe that everybody has the right to a future."

thoughtworks

„Bereits seit vielen Jahren beschäftigen wir Geflüchtete aus mehreren afrikanischen und arabischen Ländern in unserer Brauerei. Aufgrund unserer durchweg positiven Erfahrungen halten wir es für außerordentlich wichtig, dass auch diejenigen vor Abschiebungen geschützt werden, die in absehbarer Zeit Aussicht auf ein längerfristiges Bleiberecht haben“.

Brauerei Clemens Härle KG

Betriebe suchen händeringend nach engagierten Mitarbeitern. Gleichzeitig dürfen fähige Bewerber aus Nicht-EU-Ländern - wegen mannigfacher bürokratischer Hemmnisse - nicht beschäftigt werden oder ein Beschäftigungsverhältnis ist von kurzfristigen, nicht vorhersehbaren Amtshandlungen beeinträchtigt. Dies ist weder ökonomisch noch moralisch nachvollziehbar. Daher unterstütze ich die Bleiberechts-Kampagne.

Thöni Industriebetriebe GmbH

In unserer Bäckerei arbeiten Menschen aus 25 Nationen. Viele von ihnen kamen aus Krisengebieten als Flüchtende zu uns. Wir haben sehr positive Erfahrungen mit diesen Mitarbeitern gemacht. Ich könnte und möchte meinen Betrieb ohne diese vielen engagierten und ambitionierten Mitarbeiter nicht mehr führen. Deswegen unterstütze ich die Initiative von PRO ASYL mit Leib und Seele. -Ludwig Neulinger

Bäckerei Neulinger

Die wunderbar clean technology GmbH unterstützt seit Jahren Menschen mit Flüchtlingshintergrund auf verschiedenste Art und Weise, wir versuchen hierbei den Menschen eine Perspektive zu geben und sich hier eine Zukunft aufzubauen. Dies ist eine unserer grundlegenden Philosophien. Und genau aus diesem Grund unterstützen wir die Kampagne von PRO ASYL

Wunderbar GmbH

Während wir bemüht sind, uns cool zu kleiden, kämpfen viele Menschen ums Überleben! COLOR TO THE PEOPLE ist unser Anspruch, frische und faire Klamotten in Zusammenarbeit mit Künstlern herzustellen, die unser Herz höher schlagen lassen und um der guten Sache willen. Daher spenden wir immer 20% und manchmal 100% des Erlöses an Organisationen, die Menschen in Not oder auf der Flucht vor unsäglicher Gewalt und Armut helfen.

COLOR TO THE PEOPLE

Gemeinsam mit unseren Schneiderinnen arbeiten wir für eine nachhaltige Zukunft ‚Made in Germany‘! Nichts anderes ist es, dass sie sich für ihre Familien und sich selbst wünschen. Mit der Zertifizierung ihrer aus der Heimat mitgebrachten Fähigkeiten als Maßschneiderin (Gesellenbrief), haben sie sich eine Perspektive in Deutschland selbst erarbeitet. Auf diese Expertise können und wollen wir nicht verzichten – sie sind die Fachkräfte, die unserem, seit Jahren beklagten, Fachkräftemangel endlich etwas entgegensetzen – und das nachhaltig!